Intelefone Success System es el más poderoso y lucrativo plan de compensaciones jamás ofrecido en la industria de las telecomunicaciones. Nunca antes se ha ofrecido un programa con productos y servicios con valor agregado tan alto a través de una Oportunidad de Negocios Global.

Cada cliente en el mundo disfruta de las mismas increíbles bajas tarifas, independientemente de el país en donde se realice la llamada. Estas tarifas proveen ahorro de hasta un 90% o más en algunos países.

Aún mejor, es el hecho de que usted puede obtener comisiones residuales inmediatas y de largo-plazo con el simple hecho de promocionar un equipo Intelefone a clientes que serán inscritos en su sitio web Intelefone personal. Intelefone pagará $20.00 Customer Acquisition Bonus por cada cliente nuevo. Además Intelefone reparte una comisión del 20% mensual por el consumo de todos sus clientes, mes a mes, año tras año....

Estas sumas son pagadas a través de los 5 niveles antes mencionados a los representantes cuyos requerimientos los califiquen como Associate, Account Rep o Account Manager según el siguiente cuadro. Adicionalmente, quienes califiquen como VP reciben niveles adicionales con los VP Leadership Bonuses.

2. Residual Monthly Commissions: 20% de la factura total de cada cliente es pagada a través de 10 niveles a los Account Reps calificados. El primer nivel, o nivel 1, es pagado al representante que hace la venta o inscribe al cliente. Debido a que estas comisiones ignoran los representantes no calificados, estas comisiones pueden llegar a niveles mas allá del décimo, lo que significa más ganancia y motivación para los Account Reps que mantengan sus requerimientos en orden.

Para recibir las comisiones en los diferentes niveles es necesarios obtener los Customer Points necesarios para dicho nivel, lo que se explica mejor en el siguiente cuadro.

El sistema busca en este momento cada uno de los VP's calificados y pagará los Generational Bonuses a los VP's en el upline, el porcentaje restante (si aplica), se pagará al VP en el Upline con mayor rango, y por último se pagará (si aplica) el porcentaje restante al VP con el mayor titulo de acuerdo al siguiente cuadro:

b) Residual Monthly Commissions: Al ser pagados los 10 primeros niveles de comisiones residuales de uso a todos los Associates, Account Reps y Account Managers; el sistema pagará un 6% adicional a los VP's calificados como Generational Bonuses, según el siguiente cuadro:

El sistema busca en este momento cada uno de los VP's calificados y pagará los Generational Bonuses a los VP's en el upline, el porcentaje restante (si aplica), se pagará al VP en el Upline con mayor rango, y por último se pagará (si aplica) el porcentaje restante al VP con el mayor titulo de acuerdo al siguiente cuadro:

4. VP Bonus Pool: En agregado a los pasados bonos y comisiones pagados a su Sales Team, los VP's calificados también generan bonos por cualquier inscripción de paquetes. El sistema agregará un 2% del total de paquetes Silver o Gold que se hayan vendido durante el mes completo, a un Bonus Pool y serán pagados a los VP's de la siguiente manera:

EJEMPLO: Si el total del Bonus Pool es de $10.000.00 y el número total de acciones VP es de 50, entonces cada acción VP pagará $2000.00, y el monto correspondiente para cada uno de los VP sería el siguiente:

Se fuertemente recomendado que cada Rep reclute por lo menos 10 representantes quienes sean al mismo tiempo clientes a fin de alcanzar el título de Acoount Rep, y poder así obtener el 100% de los Customer Acquisitions Bonuses y el 20% sobre los 10 niveles de Residual Minthly Commissions.

Si el Representante llega a reclutar 10 Bussiness Reps quienes sean al mismo tiempo clientes, y estos 10 Reps llegan a reclutar a 3 representantes cada uno que a si mismo sean clientes, y el gasto promedio mensual de cada uno de estos clientes sea de $20.00, usted podría llegar a ganar $94.488.00 por mes o $1.133.856.00 al año solamente tomando en cuenta los Residual Monthly Commissions.

Todos los bonos y comisiones son calculados en tiempo real y mostrados en el Back Office de cada representante. Los fondos son pagados semanalmente en la Personal Electronic Wallet de cada representante y pueden ser transferidos a una cuenta bancaria personal, o ser accesados mediante una tarjeta de débito Visa personal provista por Intelefone. La semana de pago abarca desde el Domingo a la media noche, hasta las 11:59:00 PM del Sábado siguiente. Es entonces cuando los pagos son acreditados a las cuentas electrónicas de cada representante cada 19 días después, cada viernes.

* Customer Points: cada cliente activo significa 1 Customer Point. Intelefone también asigna doble puntaje por cada paquete Silver o Gold. Por ejemplo; cada Silver Pack de 2 teléfonos significa 4 Customer Point, y cada Gold Pack de 5 teléfonos significan 10 Customer Points.

*** Ejemplo de ingresos: este ejemplo de ingresos es meramente hipotético, usado para explicar como se comportarían los componentes y operación del sistema de comisiones Intelefone. Este y otros ejemplos hipotéticos nos son representativos reales del total de ingresos mensuales de cada representante, ya que existen suficientes variables que pueden influir en el resultado final. Estas cifras no deben ser tomadas como proyecciones reales de ingreso. Cualquier representación o garantía de ingresos podría ser erróneo, ya que la compañia no ha desarrollado estadísticas de ingreso real. El ingreso real esta dado por el esfuerzo personal y el esfuerzo del Sales Team.

Nota: no es requisito la compra de equipo Intelefone o servicios Intelefone para calificar a obtener comisiones o bonos.

Cuando usted inscribe un nuevo distribuidor, el primer cliente del mismo (usualmente el mismo distribuidor) es asignado al patrocinador para ayudar a crecer el número de clientes personales (los Customer Acquisition Bonuses y los Residual Monthly Commissions sin embargo empiezan en el nivel del nuevo distribuidor.)